A principios de este año, la ciudad de Filadelfia reconfiguró y cambió el nombre de su programa de empleos de verano Career Connected Learning PHL, o C2L-PHL. PYN, junto con más de 50 otros grupos sin fines de lucro, es un socio proveedor del sistema de empleo de la ciudad.
En ese momento, la ciudad, en asociación con el Distrito Escolar, dijo que proporcionaría 8.000 empleos de verano que se centrarían en oportunidades profesionales, y otras 2.000 pasantías y empleos durante todo el año para residentes de 12 a 24 años.
El programa se ejecuta desde la Oficina de Niños y Familias de la ciudad.
Este año, el Centro Lenfest para Asociaciones de Fuerza Laboral Comunitaria de la Universidad de Temple,
encabezada por la directora ejecutiva Shirley Moy, colocó a unos 75 estudiantes. Un grupo sin fines de lucro, JEVS Human Services, proporciona supervisión y gestión fiscal del programa.
Durante el verano, los estudiantes reciben un estipendio de hasta $1,320.
Un informe del Pew Research Center de 2022 reveló que más de un tercio (36%) de todos los adolescentes estadounidenses, 6 millones de ellos, tenían un trabajo remunerado durante al menos parte del año. Fue la tasa de empleo más alta para ese grupo de edad desde 2008. Durante la pandemia de 2020, el empleo de verano para los jóvenes se redujo significativamente.
Según la Asociación Nacional de Colegios y Empleadores, las pasantías son uno de los factores clave que los empleadores toman en consideración al considerar a un candidato para un empleo.
Cameron Morris, estudiante de último año de 17 años de la escuela secundaria católica romana, consiguió una pasantía de seis semanas a través de PYN en la oficina del concejal general Nicolas O’Rourke, a cargo de los servicios a los constituyentes el verano pasado. Morris dijo que quiere seguir una carrera como ingeniero y tiene la vista puesta en la Universidad de Pensilvania como su principal opción.
“Básicamente, lo veo como un servicio al cliente para el gobierno”, dijo Morris.
Durante la pasantía respondió a consultas o problemas de los ciudadanos por correo electrónico o por teléfono. Aprendió a ejecutar tareas y adquirió valiosas habilidades de comunicación y establecimiento de contactos.
“Me dio confianza porque era la persona más joven allí. En esta fase de mi vida, en mi etapa de transición hacia la edad adulta, me mojé los dedos de los pies”, dijo Morris. «Estoy agradecido a PYN por la oportunidad».
