Esta semana, Women in Solar Europe (WiSEu) da voz a Molly Morgan, analista de investigación senior de CRU, con sede en el Reino Unido. Ella dice que las plataformas de tutoría ofrecen a los aspirantes a profesionales acceso a modelos a seguir con los que se pueden identificar, brindándoles inspiración y orientación práctica para ayudarlos a superar sus desafíos y prosperar en sus carreras. «Una forma de abordar el problema de que las mujeres constituyen una participación minoritaria en la industria fotovoltaica sería alentar a más mujeres a ingresar antes al mundo de las energías renovables, mientras aún están en el mundo académico», afirma.
Mi viaje desde el mundo académico hasta mi puesto actual como analista en el sector de la energía solar fotovoltaica no ha estado exento de desafíos. La mayoría de estos desafíos han surgido de mi propia confianza inconsistente en mí mismo más que de una falta de oportunidades. He reconocido que en el pasado a veces experimenté más falta de confianza que mis colegas masculinos. Aprender a superar estas dudas innecesarias ha sido una habilidad esencial para mí y lo he logrado gracias al apoyo de mis colegas y gerentes.
Según mi experiencia, el análisis de datos en su conjunto es un segmento dominado por los hombres, lo que comprensiblemente tiene el potencial de crear un ambiente de trabajo intimidante, pero también presenta una oportunidad única para que los recién llegados desafíen esto y tomen medidas hacia un futuro más inclusivo.
Lograr la igualdad y la diversidad es un viaje que requiere compromiso y esfuerzo de todos en la industria. Si bien es posible que no veamos un cambio inmediato, el fomento de un entorno inclusivo comienza cuando cada uno de nosotros toma medidas deliberadas hacia este objetivo.
Cuando se enfrentan desafíos profesionales, es muy fácil sentirse aislado, por lo que es esencial crear redes de apoyo dentro de la industria. Las mujeres en las primeras etapas de sus carreras pueden beneficiarse significativamente de los conocimientos de quienes han superado con éxito obstáculos similares. Las plataformas de tutoría son fundamentales en este sentido, ya que crean oportunidades para conversaciones significativas basadas en consejos. Además, estas plataformas ofrecen a los aspirantes a profesionales acceso a modelos a seguir con los que se pueden identificar, brindándoles inspiración y orientación práctica para ayudarlos a superar sus desafíos y prosperar en sus carreras.
Los cambios y resoluciones que se necesitan dentro de la industria han tardado en surgir, y un factor que contribuye es que la división de género comienza mucho antes en el recorrido educativo, a menudo mientras los estudiantes aún están en la escuela. Esta discrepancia temprana en la representación de género afecta significativamente las elecciones y aspiraciones profesionales. Como resultado, resulta crucial abordar estas cuestiones dentro de los entornos académicos. Al crear un entorno inclusivo y de apoyo en las escuelas y universidades, podemos allanar el camino para una fuerza laboral más diversa en la industria, destacando así el papel vital que desempeña la educación en el camino más amplio de la diversidad.
Una forma de abordar la cuestión de que las mujeres constituyen una participación minoritaria en la industria fotovoltaica sería alentar a más mujeres a ingresar antes al mundo de las energías renovables, mientras aún están en el mundo académico. Esto podría realizarse a través de iniciativas como programas de divulgación para informar sobre los roles que existen y brindar a las mujeres más jóvenes modelos a los que aspirar. Mirando hacia atrás, me habría sentido más segura en mis primeros años en la industria si hubiera visto a más mujeres en funciones de análisis solar.
Animo a cualquiera que comience su carrera a priorizar el networking desde el principio. No dude en conectarse con profesionales de la industria del sector fotovoltaico (PV) u otras áreas de energías renovables como baterías y eólica. Recuerde, compartimos un objetivo común y la colaboración puede conducir a un mayor éxito para todos.
Molly Morgan es actualmente analista de investigación senior del sector solar fotovoltaico en CRU. Sus áreas de interés incluyen el seguimiento y la previsión de la evolución de la eficiencia y la arquitectura de los módulos solares. También realiza análisis de la capacidad de fabricación, producción y datos financieros de energía solar que, junto con la demanda final a través de la previsión de instalaciones, forman la base de la cobertura de CRU del mercado solar.
¿Está interesada en unirse a Molly Morgan y otras mujeres líderes y expertas de la industria en Women in Solar Europe? Más información: www.wiseu.network
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